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　　http://www.news.cn/politics/2022lh/jcrddb/ft3.htm

　　http://www.news.cn/talking/2022-03/01/c_1211591577.htm

　　新华网太原3月1日电(王亮 蒲思静)春寒料峭，山西省阳泉市华阳新材料科技集团一矿内机声隆隆、生产正酣，姚武江正在距地面垂直距离200多米的矿井下检查供电设备。

　　姚武江是一名来自煤炭生产一线的全国人大代表，平时的工作就是和矿井下复杂的电路打交道。在这个岗位上工作的12年间，姚武江见证了煤炭产业的发展。

　　“以前煤矿基本上是机械化，现在更多的是智能化。很多设备不仅在井下可以观测，在井上也完全可以操作。”2020年，姚武江提出“加快5G+智慧矿山建设”的建议，其中一个小点就是加快制定5G+智慧矿山的相关行业标准。目前，此标准已经落地了。

　　姚武江介绍称，5G技术下井后，能够准确、全面、清晰地获取井下各种安全生产数据和环境视频，实现井上井下高清音视频通话、各种数据快速传输、设备远程智能控制等多种应用，为矿井减人提效、安全生产奠定基础。

　　当选人大代表以来，姚武江相继提出推进“5G智慧矿山”建设、推进新能源储能产业发展等行之有效的建议，推动煤炭产业、煤矿建设不断向前发展，让大家了解到矿井下的生活，也看到产业转型破壁发力的新山西。

　　在工区、在井下、在办公室，姚武江随时随地与工友们交流讨论。从去产能后工友们的安置问题，到煤矿未来的发展变化，姚武江时刻关注着群众身边最直接的“小事”。

　　“和工友们在井下一起等车、坐车的时候，我们经常会闲聊，聊聊大家都比较关心的事，这是倾听群众声音的好机会。遇到不擅长的，再去其他部门找懂行的工友，问问他们的需求。”姚武江说，之前他提过高技能人才待遇提高的建议，紧跟着出台了相关文件，企业、地市落实比较快。近几年，很多专业技能比赛的奖金都提高了。

　　凭借着多年学习摸索和经验积累，姚武江已经是一名技术“大拿”。除了常年在井下工作外，他一直坚持对职工进行系统培训，为煤矿培养高素质人才。

　　“智能化程度越高，我们对专业人才的能力要求就越强。”2014年，姚武江大师工作室成立。在他的带领下，越来越多工友成长为青年骨干。“虽然工作室的造血能力并不如科研院所或者大中专院校能力强，但好处就是实践性很强。”

　　如今，5G技术的应用加快能源产业的发展，但人才紧缺等问题仍亟须破解。“煤炭作为传统能源，无论是安全还是煤炭的清洁高效利用都非常关注。我们现在面临的问题，比如说5G所需要的运维人才。国家应该在政策上或者是人才引流上有一个倾斜政策，这也是我们关注的问题。”

　　进入新时期，传统能源如何降碳转型，迈入新能源时代，姚武江有着自己的思考。在这位煤矿技能大师的构想中，未来有一天，煤矿工人也能穿着西服、打着领带去工作。今年人代会，他也带着这方面的建议，再踏征程。